Setki pracowników Home Bargains w Liverpoolu otrzymają podwyżkę o wartości 11,4%, podnosząc swoje zarobki do ponad 36 000 funtów rocznie po tym, jak związki zawodowe wynegocjowały umowę z firmą.
Po tym, jak kierownictwo zaproponowało zmiany w grafikach i płatności pracowników i po miesiącach negocjacji między siecią dyskontów a Unite the union, wreszcie udało się dojść do porozumienia.
W zamian za zaakceptowanie nowych warunków, przedstawiciele Unite wynegocjowali wzrost godzinnej stawki z £15,85 do £17,67 dla kierowców w ciągu dwóch lat.
Unite określił umowę jako „wiodącą w branży”.
Steve Gerrard, oficer regionalny Unite, powiedział: „Uważamy, że jest to wiodąca w branży umowa płac, która nagradza naszych pracowników za ich ciężką pracę. Zwłaszcza w czasach, gdy inne firmy demonstrują chciwość, która doprowadziła do ograniczenia warunków w innych obszarach sektora detalicznego.
Home Bargains to bardzo dobrze prosperująca i znana sieć sklepów. Kiedy zwrócono się do pracowników o zmianę warunków, wynegocjowaliśmy umowę, która działała dla personelu i doceniliśmy ich wkład w skuteczne działanie tej ogromnej sieci sklepów. Pokazuje, że pracownicy mogą wygrywać w okresach zmian i niepewności, gdy są częścią silnego związku”.
Home Bargains - nazwa handlowa TJ Morris Ltd, ma siedzibę w Croxteth i ponad 500 sklepów dyskontowych w Wielkiej Brytanii.
